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Candidaturas encerradas

Analista de Growth Marketing Sênior

Descrição da vaga

O Analista de Growth Marketing Sênior será responsável por desenvolver e implementar estratégias de crescimento do negócio. O profissional irá liderar iniciativas de aquisição e retenção de clientes, otimizando funis de conversão e maximizando o ROI das campanhas de marketing com foco em análise de resultados e metas estabelecidas. 


Desenvolverá estratégias de marketing para as diferentes áreas de negócios da empresa, planejando, criando, e executando campanhas voltadas para o cliente com o objetivo de gerar negócios, posicionar as soluções do portfólio no mercado, assim como a marca Veolia nos clientes já existentes. 


Será responsável pela elaboração dos materiais e pela seleção dos canais mais oportunos segundo o perfil dos clientes, os atributos da marca, a promessa de valor dos serviços, alinhadas as estratégias comerciais e de marketing.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, executar e propor estratégias para crescimento;
  • Implementar táticas para atrair, engajar e converter clientes, impulsionando o crescimento do negócio;
  • Criar e implementar planos de crescimento para as campanhas, definindo metas, métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs);
  • Monitorar e analisar dados de performance, identificar oportunidades de melhoria e otimizar campanhas e ações de marketing;
  • Analisar e otimizar o funil de vendas em diferentes canais;
  • Planejar, produzir, executar e gerenciar campanhas de marketing digital, incluindo gestão e otimização de tráfego pago, e-mail marketing, landing page, marketing de conteúdo e outras estratégias (utilizando o HubSpot);
  • Realizar testes A/B e outras metodologias, analisando resultados e retroalimentando hipóteses para identificar as melhores abordagens e otimizar a performance;
  • Levantar dados de projetos em andamento para acompanhamento de resultados e desenvolvimento de plano de ação para melhorias;
  • Identificar padrões de compra, necessidades e comportamentos dos clientes para detectar oportunidades de cross e up selling;
  • BI: mapear e monitorar as tendências do mercado e concorrência para apresentar ações de melhoria e novas estratégias a serem implementadas;
  • Apoio comercial: acompanhar as equipes de vendas e operações no seu desenvolvimento e relacionamento com o cliente garantindo performance;
  • Elaborar relatórios de resultados, apresentando análises detalhadas do desempenho das campanhas e estratégias implementadas;
  • Análise e acompanhamento constante dos resultados;

Requisitos e qualificações


  • Formação (nível de escolaridade): Graduação em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas afins
  • Desejável: Pós-graduação em Marketing digital e/ou growth marketing
  • Experiência: Mínimo de 10 anos de experiência em marketing digital, com foco em growth com clientes B2B no setor de serviços
  • Idioma: Espanhol avançado e inglês intermediário (desejável)
  • Experiência comprovada em gestão de projetos de marketing digital com foco em growth
  • Experiência em análise de dados e tomada de decisões baseadas em dados
  • Serão diferenciais: Certificação em hubspot e Certificação em Sales Force

Habilidades Técnicas:


  • Pacote Google (slides e sheets): Avançado
  • Pacote Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesing): Básico
  • Ferramentas de automação de marketing (HubSpot ou similar): Avançado
  • Proficiência em CRM, especialmente Salesforce: Avançado
  • Conhecimento em análise de dados e ferramentas de BI: Avançado
  • Experiência com ferramentas de SEO, SEM e mídia paga (Google, Linkedin Ads, Youtube): Avançado
  • Familiaridade com técnicas de UX/UI e otimização de conversão: Intermediário
  • Conhecimento em linguagens de programação (HTML, CSS, JavaScript) é um diferencial

Competências Pessoais:


  • Pensamento analítico e orientação para resultados;
  • Capacidade de analisar dados, identificar padrões e tomar decisões baseadas em informações relevantes;
  • Criatividade e inovatividade: capacidade de criar soluções inovadoras e eficazes para impulsionar o crescimento;
  • Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de crescimento de forma eficaz;
  • Capacidade de comunicar resultados e planos de forma clara e concisa;
  • Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e escrita;
  • Facilidade de trabalhar em equipe e liderar projetos;
  • Adaptabilidade e aprendizado rápido;
  • Organização e gerenciamento eficiente do tempo e de prioridades;
  • Proatividade e autonomia na resolução de problemas.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Convênio Farmácia;
  • Gympass;
  • PPR - Programa de Participação Anual dos Lucros e Resultados da companhia;
  • Estacionamento, vale transporte ou fretado (a depender da unidade de atuação);
  • Benefícios flexíveis (auxílio creche, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica extensível á dependentes).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Pronto para renovar o mundo?


Olá, muito prazer! 

Somos do Grupo Veolia, empresa líder e referência global em soluções ambientais. 


Nossa história, construída há mais de 170 anos, oferece serviços completos e inovadores para o fornecimento e gestão de água, tratamento de resíduos e energia renovável de cidades e indústrias. 


Aqui, em um ambiente inspirador e desafiador, respeitamos toda a diversidade e o talento dos nossos colaboradores, acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo, e seguimos trilhando o melhor caminho para a construção de um futuro melhor. 

Estamos em busca de profissionais que façam a diferença, sejam comprometidos com a transformação ecológica e valorizem uma cultura cada vez mais responsável com o planeta e com o desenvolvimento sustentável. 


E aí? Você se identifica com esse propósito? Quer se um impacto positivo no mundo?


Vem construir o futuro junto com a gente !

#VemserVeolia


Grupo Veolia 

Faça parte da empresa líder em soluções ambientais, presente em 5 continentes e com mais de 220 mil colaboradores.






JUNTOS, OTIMISTAS E DETERMINADOS!

Nossa marca empregadora é definida pela colaboração, o otimismo e a visão de futuro.

Aqui, acreditamos que a diversidade e o clima são fundamentais para a construção de um futuro melhor.


Por isso, temos indicadores globais dedicados ao tema.


♀️💪Com o programa internacional WeDo, nos dedicamos à igualdade profissional, com o objetivo de desenvolver a diversidade dos postos de trabalho nas diferentes posições, assim como promover a inclusão de mulheres na liderança.


😊Além disso, focamos no bem estar do colaborador, tendo a saúde e segurança dos mesmos como valores inegociáveis e oferecendo benefícios como Dr. Alper e WellHub.


♿Todas as oportunidades da Veolia são inclusivas para pessoas com deficiência. Candidate-se e venha ser parte da empresa que faz a transformação ecológica!