Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos I

Descrição da vaga

A Veolia Brasil é uma multinacional francesa comprometida com a transformação ambiental e social. Nosso propósito é enfrentar os desafios do meio ambiente e convertê-los em oportunidades por meio de soluções inovadoras e sustentáveis. 💚

Estamos à procura de um talento apaixonado por sustentabilidade e transformação. Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e inspirador, essa vaga é para você!

Você está pronto(a) para contribuir para um futuro melhor? Vem ser um Resourcer! ✨

Compromisso com a Inclusão: aqui, todas as pessoas são bem-vindas! Incentivamos candidaturas de profissionais independentemente de gênero, orientação sexual, raça, origem, deficiência ou religião. Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e enriquece nossas soluções.♀️🌈✊🏿👩‍🦽🛐

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar atendimento aos funcionários, em todos os assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, a fim de fornecer informações e esclarecer suas dúvidas
  • Realizar todas as atividades relacionadas aos processos de gestão de ponto eletrônico, a fim de atender às exigências legais e aos procedimentos internos. Acompanhando as atualizações advindas dos Acordos e Convenções coletivas, e o devido ajuste no sistema de Folha de Pagamento.
  • Realizar o atendimentos dos chamados relacionados a atestados, declarações de horas e afastamentos
  • Realizar as parametrizações sistêmicas, como cadastro de banco de horas, ajuste de escalas e turnos, além de garantir que todas as parametrizações estejam de acordo com a Convenção/Acordo e de acordo com as leis trabalhistas
  • Cadastrar os funcionários no sistema de ponto, verificar e conferir os registros e o fechamento mensal, a fim de apurar horas extras, faltas e atrasos para o correto cálculo em folha de pagamento
  • Acompanhar a jornada dos Aprendizes e Estagiários
  • Executar o processo de férias dos funcionários, realizando o controle do vencimento, efetuando o cálculo, encaminhar para o pagamento
  • Realizar as devidas parametrizações sistêmicas de Feriados (Nacionais, Estaduais e Municipais) de todas as localidades, para apuração correta do Ponto Eletrônico, bem como concessões de Férias.
  • Realizar os processos de afastamento pelo INSS e de retorno ao trabalho, acompanhando a realização das perícias médicas, encaminhando o funcionário para realização do exame médico de retorno ao trabalho e providenciando a reabilitação profissional, quando necessário
  • Efetuar a manutenção dos benefícios previdenciários dos colaboradores afastados.
  • Enviar mensalmente à base de colaboradores afastados para Consultoria.
  • Acompanhar, junto à Consultoria, a situação dos colaboradores afastados e notificar o RH Local quando houver cessação do benefício ou conversão de benefícios com código B31 para B91.
  • Controlar o recebimento dos atestados médicos, a fim de justificar as faltas legais para cálculo de folha de pagamento e gerar indicadores de absenteísmo para os relatórios e cálculo de PPR
  • Gerar relatórios de Indicadores/KPIs da área referente aos processos de Ponto, Férias e Afastamento
  • Prestar atendimento às fiscalizações do Ministério do Trabalho, fornecendo os documentos solicitados pelos fiscais
  • Participar da implementação de projetos corporativos quando necessário


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior
  • Experiência na função - 2 anos

Informações adicionais

🩺Assistência Médica (Seguros Bradesco ou Unimed);

🦷 Assistência Odontológica (Bradesco Dental);

🍽️Vale-alimentação e Vale-refeição (Ticket Restaurante) ou Refeitório Local (varia de acordo com a unidade)

💪Wellhub (Gympass);

🤗Veolia Cares: programa de cuidado com a saúde física e financeira do colaborador. 

🧑‍⚕️Optum – Programa de cuidado com a saúde Mental 

🤰 Licença-maternidade estendida - 6 meses (180 dias);

👨‍👩‍👦 Licença-paternidade estendida - 20 dias;

🙌Seguro de Vida subsidiado 100% pela Veolia;

💰Programa de Investimento

💖 Incentivo a ações voluntárias;

👩‍🎓 Subsídio Educacional para Graduação, Pós-graduação e Idiomas de acordo com a política vigente

📖 Subsídio de cursos externos (de acordo com política vigente) e acesso à 16.000 cursos no LinkedIn Learning;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Pronto para renovar o mundo?


Olá, muito prazer! 


A Veolia é a empresa líder global em serviços ambientais. Trabalhamos todos os dias para construir segurança ambiental em benefício da saúde pública e da competitividade das indústrias e regiões. 


Com 215.000 funcionários distribuídos por cinco continentes, atuamos em estreita colaboração com comunidades locais e, graças às nossas tecnologias de ponta, combatemos a poluição, reduzimos as emissões de carbono e regeneramos recursos por meio de soluções concretas que combinam nossa expertise em água e tecnologias de água, resíduos — incluindo gestão de resíduos perigosos — e energia local Em 2025, o grupo Veolia atendeu 110 milhões de pessoas com água potável e 97 milhões com saneamento, produziu 45 megawatts hora de energia e tratou 64 milhões de toneladas de resíduos. A Veolia Environnement (Paris Euronext: VIE, Fortune 500, SBF 120) gerou uma receita consolidada de €44,4 bilhões em 2025. www.veolia.com.


Vem construir o futuro junto com a gente !

#VemserVeolia


Grupo Veolia 

Faça parte da empresa líder em soluções ambientais, presente em 5 continentes e com mais de 220 mil colaboradores.