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Técnico Instrumentista I

Descrição da vaga

Executar, avaliar e realizar manutenção preventiva e ou corretiva de equipamentos e instrumentos de medição e de controle. Desenvolver, testar, calibrar, operar e reparar instrumentos, aparelhos e equipamentos de medição e controles elétricos, mecânicos, eletromecânicos, eletro-hidráulicos e eletrônicos.


Responsabilidades e atribuições

  • Manter instrumentos de medição e controle em bom estado de conservação e limpeza, incluindo sensores, transmissores, controladores e válvulas.
  • Apoiar a elaboração e a adequação do Plano de Manutenção
  • Auxiliar a execução da manutenção preditiva, preventiva e corretiva dos equipamentos elétricos e eletromecânicos de Instalações Industriais
  • Configurar e ajustar instrumentos analógicos e digitais.
  • Diagnosticar e solucionar problemas em sistemas de instrumentação.
  • Realizar testes de loop e verificações de funcionamento em instrumentos e sistemas de controle.
  • Programar e configurar controladores lógicos programáveis (CLPs) e sistemas de controle distribuído (SDCD).
  • Elaborar relatórios técnicos detalhando atividades realizadas e condições dos equipamentos.
  • Garantir a conformidade com normas de segurança e procedimentos operacionais.
  • Colaborar com equipes técnica, operação e manutenção para otimizar processos.
  • Cumprir as políticas, as regras, o código de conduta e todos os procedimentos internos aplicados ao cargo (qualidade, meio ambiente, segurança, recursos humanos e operacionais de sua área de atuação) e participar dos treinamentos internos e/ou externos solicitados pela empresa.
  • Realizar atividades correlatas e inerentes ao cargo de atuação.
  • Buscar a melhoria contínua do processo que trabalha.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo

Experiência como técnico instrumentista

Conhecimento de inglês técnico para leitura de manuais e documentação


Desejável

Técnico Instrumentação

Conhecimento em instrumentação industrial, sistemas de controle e automação

Familiaridade com normas técnicas e de segurança aplicáveis.

Habilidades analíticas e de resolução de problemas


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

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