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Analista de Recrutamento e Seleção SR

Descrição da vaga

A Veolia Brasil é uma multinacional francesa comprometida com a transformação ambiental e social. Nosso propósito é enfrentar os desafios do meio ambiente e convertê-los em oportunidades por meio de soluções inovadoras e sustentáveis. 💚

Estamos à procura de um talento apaixonado por sustentabilidade e transformação. Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e inspirador, essa vaga é para você!

Você está pronto(a) para contribuir para um futuro melhor? Vem ser um Resourcer! ✨

Compromisso com a Inclusão: aqui, todas as pessoas são bem-vindas! Incentivamos candidaturas de profissionais independentemente de gênero, orientação sexual, raça, origem, deficiência ou religião. Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e enriquece nossas soluções.♀️🌈✊🏿👩‍🦽🛐


Descrição

Conduzir processos seletivos estratégicos, desde a identificação de talentos até a integração, assegurando a qualidade das contratações e alinhamento com a cultura organizacional do cliente, contribuindo para o crescimento e inovação da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta - Compreender as necessidades das áreas requisitantes, alinhar perfis, conduzir entrevistas, aplicar testes, elaborar pareceres e acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo qualidade e aderência à cultura organizacional do cliente
  • Realizar benchmarking e hunting em redes profissionais - Identificar talentos para posições estratégicas, utilizando redes profissionais e outras fontes, assegurando a atração de candidatos qualificados e especializados para o cliente
  • Revisar e propor políticas e procedimentos de Recrutamento e Seleção - Identificar oportunidades de melhoria contínua, padronização e inovação, alinhadas às melhores práticas de mercado e à legislação vigente, para otimizar os processos do cliente
  • Estruturar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de jovens talentos - Desde a atração e seleção até o acompanhamento e avaliação de desempenho de estagiários, aprendizes e trainees, visando a formação de futuros líderes e especialistas para o cliente
  • Gerenciar contratos e relações com fornecedores de sistemas e ferramentas de R&S - Garantir a otimização do uso e a busca por soluções que aprimorem a eficiência dos processos de recrutamento e seleção do cliente
  • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho dos processos de R&S - Propor e implementar ações corretivas e preventivas para garantir o cumprimento das metas (SLA, tempo médio de fechamento de vagas, qualidade da contratação) e a melhoria contínua para o cliente
  • Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora - Participar de feiras de carreira, eventos e utilizar estratégias de atração de talentos em diferentes canais, visando ampliar o pool de candidatos qualificados para o cliente
  • Atuar como consultor interno para líderes e gestores - Oferecer suporte na definição de perfis, condução de entrevistas e tomada de decisão, além de realizar capacitações sobre as melhores práticas de seleção e uso de ferramentas de avaliação de perfil para o cliente
  • Garantir comunicação transparente e feedback construtivo aos candidatos - Promover uma experiência positiva e fortalecer a imagem da empresa cliente, mantendo os candidatos informados ao longo do processo seletivo
  • Participar ativamente de projetos corporativos e iniciativas estratégicas de R&S - Contribuir com expertise técnica e visão inovadora para o alcance dos objetivos organizacionais do cliente, alinhando as estratégias de recrutamento e seleção
  • Realizar triagem de currículos - Analisar e selecionar candidatos que atendam aos requisitos das vagas, otimizando o tempo dos gestores

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, com atuação em processos seletivos complexos e posições estratégicas.


Informações adicionais

  • 🩺Assistência Médica (Seguros Bradesco ou Unimed);
  • 🦷 Assistência Odontológica (Bradesco Dental);
  • 🍽️Vale-alimentação e Vale-refeição (Ticket Restaurante) ou Refeitório Local (varia de acordo com a unidade)
  • 💪Wellhub (Gympass);
  • 🤗Veolia Cares: programa de cuidado com a saúde física e financeira do colaborador. 
  • 🧑‍⚕️Optum – Programa de cuidado com a saúde Mental 
  • 🤰 Licença-maternidade estendida - 6 meses (180 dias);
  • 👨‍👩‍👦 Licença-paternidade estendida - 20 dias;
  • 🙌Seguro de Vida subsidiado 100% pela Veolia;
  • 💰Programa de Investimento
  • 💖 Incentivo a ações voluntárias;
  • 👩‍🎓 Subsídio Educacional para Graduação, Pós-graduação e Idiomas de acordo com a política vigente
  • 📖 Subsídio de cursos externos (de acordo com política vigente) e acesso à 16.000 cursos no LinkedIn Learning;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Pronto para renovar o mundo?


Olá, muito prazer! 


A Veolia é a empresa líder global em serviços ambientais. Trabalhamos todos os dias para construir segurança ambiental em benefício da saúde pública e da competitividade das indústrias e regiões. 


Com 215.000 funcionários distribuídos por cinco continentes, atuamos em estreita colaboração com comunidades locais e, graças às nossas tecnologias de ponta, combatemos a poluição, reduzimos as emissões de carbono e regeneramos recursos por meio de soluções concretas que combinam nossa expertise em água e tecnologias de água, resíduos — incluindo gestão de resíduos perigosos — e energia local Em 2025, o grupo Veolia atendeu 110 milhões de pessoas com água potável e 97 milhões com saneamento, produziu 45 megawatts hora de energia e tratou 64 milhões de toneladas de resíduos. A Veolia Environnement (Paris Euronext: VIE, Fortune 500, SBF 120) gerou uma receita consolidada de €44,4 bilhões em 2025. www.veolia.com.


Vem construir o futuro junto com a gente !

#VemserVeolia


Grupo Veolia 

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